Mentorer
Seniorresurs är ett nätverk av mentorer i Fagersta och Norberg. Det är en ideellt arbetande aktiv resurspool för företagare och chefer.
Vad innebär det att bli erbjuden en mentor ?
Mentorskapets idé är att ge en yngre och/eller mindre erfaren kollega (adept), vägledning i dennes personliga och professionella utveckling. Mentorn bidrar med kunskap, insikt, perspektiv eller visdom och detta sker i en betydelsefull långsiktig relation. Målet för mentorskapet är att stimulera ett framgångsrikt yrkesutövande och en god självkännedom. I mentorskapet är adepten huvudpersonen, medan mentorn är en viktig bifigur. Mentorskapet är en process där mentor och adept tillsammans utvecklar adeptens potential.
Adepten
Att delta i ett mentorskap innebär initiativ och engagemang. Adepten ska formulera personliga mål vad hon/han vill uppnå med mentorskapet. Det är adeptens uppgift att förbereda alla samtal med mentorn. Adepten tar själv beslut och bär själv ansvaret för tagna beslut grundade på förmedlade erfarenheter i mentorskapet.
Mentorn
Mentorn hjälper till att vidga vyerna, är ett bollplank och en erfaren kollega, som gärna delar med sig men inte styr det dagliga arbetet. Mentorns primära uppgift är att bidra till insikt genom att ställa frågor, inte att ge svar. I rollen ligger att föra en dialog, att stötta och blöta frågor. Det handlar mycket om att belysa olika alternativ och olika konsekvenser. Mentor och adept ska inte stå i beroende ställning till varandra. Mentorn tar inget ansvar för de beslut som adepten tar, grundade på förmedlade erfarenheter.
Målgrupper
- Företagare och chefer i någon form av utveckling och/eller vägvalssituation
- Blivande nya företagare
- Företagare som nyetablerar sig i det geografiska närområdet
- Chefer i offentlig verksamhet
Mentorskapets ändamål
De huvudsakliga uppgifterna för en mentor i Seniorresurs är
- I första hand positivt stöd och samtalspartner i långsiktiga utvecklingsfrågor
- I andra hand en akut hjälp vid akuta problem
Ledord för mentorskap
- Hjälp till personlig utveckling
- Personlig kontakt och personkemi
- Senior och utvecklingsinriktad
- Bollplank och handledare
- Aktivt lyssnande
- Ömsesidigt förtroende
- Tystnadsplikt och integritet
Tycker du att det låter intressant?
Anmäl ditt intresse till oss på Tillväxtgruppen 0223 441 10.
Tillbaka
Skriv ut